Должностные обязанности и достижения:
1. Оформление и ведение личных дел, трудовых книжек муниципальных служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности.2. Участие в организации работы по подготовке, переподготовке, повышению квалификации, квалификационного экзамена и аттестации муниципальных служащих. Работа с населением со школами по подготовке специалистов по направлениям (свыездами в ВУЗы).3. Подготовка проектов распоряжений главы администрации. Подготовка информации на запросы Администрации Президента, Правительства, министерств, ведомств.4. Совместно с руководителями предприятий подготовка и представление главе администрации материалов по награждению государственными наградами, к присвоению специальных званий, квалификационных разрядов.5. Подготовка документов для оформления пенсии. Подготовка и оформление документации по установлению стажа муниципальной службы, по присвоению классных чинов, предложения по резерву кадров на должности, входящие в Перечень.6. Оформление документации на лиц, допущенных к сведениям, составляющим государственную тайну.7. Внесение на рассмотрение начальника отдела муниципальной службы и кадровой работе предложения по расстановке кадров.8. В установленном порядке представление в Администрацию Президента материалов по формированию личных дел работников. Воинский учет и бронирование (администрации МР и отдельно отчет в Министерство СХ).9. Представление статистической отчетности по кадрам (программа) и материалы по резерву кадров и т. д. в Администрацию Президента и МСХ.10. Организация подготовки необходимых документов по проведению конкурсов на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы Администрации района, квалификационных экзаменов и аттестации муниципальных служащих и прохождению испытаний при замещении муниципальных должностеймуниципальной службы.11. Составление графика отпусков, подготовка распоряжения о предоставлении отпуска, о переносе и отзыва с отпуска.12. Подготовка распоряжения в командировку и командировочных удостоверений.13. Замещение должности заведующего канцелярией (входящая, исходящая документация, контроль за исполнением, архив) и секретаря приемной главы администрации МР (в период отсутствия основного работника).