Ведение журналов учета кадровой документации; - оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; - ведение кадрового документооборота в полном объеме (приказы по личному составу: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, совмещение); - оформление трудовых договоров с работниками и изменения к ним; - ознакомление вновь принятых работников с...